La tecnología genera y destruye empleos. Pero está estudiado que trabajadores con diferentes habilidades se ven afectados de manera diferente. Mientras que el cambio tecnológico produce que las habilidades de algunos trabajadores altamente calificados se tornen obsoletas, también está asociado a demandas laborales de nuevos perfiles.
Por ello, uno de los puntos para lograr mayor inserción en el País en la nueva economía es la capacitación de recursos humanos y su reentrenamiento y una cuestión clave es rescatar de la informalidad a casi la mitad del mercado de trabajo, ya que la alta rotación y la baja inversión en formación es la característica de este segmento. Gracias a este avance se a logrado muchas cosas como identificar personas sin saber sus datos o localizarlos mediantes maquinas especializadas en ese rubro.
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